欢欢家庭博客

20190111缘分天注定，我真的信了。一直不怎么信朋友圈的我，元月11号看到一位我非常敬重的人发读经典的朋友圈，手指一点，开启了我读经典之路。

2018的最后一天，公司虽然任务紧，但还是没安排加班，下班时开了短会，鼓劲、展望、动员，会短氛围好。出来上车回家，欢妈和我各送一批员工，欢妈先上的车，结果车发动了不走，下来喊我说车灯坏，外面看着亮但坐在车看不到亮，和她同车的几个人也是这么说，我急忙过去看看，按欢妈说的坐到车看不见前面，好象幕布一样，我伸出头看前档风玻璃，一层厚厚的雪盖在玻璃上呢。我也顾不上冷了，直接用手扫雪，周边的人都恍然大笑起来......回到家和欢欢说起这事，女儿说这是年度最搞笑的事。

孩子入高职的成绩在班上算靠前的，加之此前学过钢琴、舞蹈，所以幼师班上的这类课程、活动她也被抢眼了，班上、经信部和学校的演出都参加了，她们的舞蹈老师也很牛，市里的演出也参加很多。

连孩子都说，这段时间她把铜陵练舞的地方差不多都跑了，特别是五松山剧院(铜陵文演地)这个月去的次数比她此前15年去的还多。

政法、教育系统，还有改革开放40周年等主题

孩子在学校是为数不多的本地生住校，是真正的住校，她们班有挂名住宿舍只中午休息的，我们当时就否定这想法，事实证明我们这样做是对的，孩子通过几个月的住宿生活各方面进步很大，宿舍生活也拓宽了孩子的认知面，使孩子尽快成长起来。

天冷了，休息天来换被子。

最近很长一段时间以来，我似乎没有什么休息日了。

每天早上6点多点起床，7点前动身接员上班，一般在7点50多才到公司，中午饭也在公司，下午6点下班，6点10分前肯定能动车出发，4、5员工，转转下来回到家基本上快7点了。

难得的周日也是少有休息的，但愿忙过这段时间会好起来的。

快下班时的公司

最近很长一段时间以来，我似乎没有什么休息日了，本身就是单休，而且多数星期天还要上班。

今天也是裁床上班，保周一缝纫有材料，到家快7点了，想想还是陪欢妈一道送孩子去学校，孩子周日晚要到校上晚自习的。

忙是忙，如果忙到陪家人的时间都没有了，那忙个什么劲呢？

孩子下车向教室走去

2018年11月15日，我们去合肥万达续签商铺合同，承租人说她这两年的生意经，创新食品都是她本人亲手做出来，亲口品味出来的，每天晚上清当天账，有问题了能及时发现、改正等等一大堆生意经。

这对我们的触动很大，达利现在是什么状况呢。

军训

2018年8月30号，高职幼师

11月3号，半天时间赶制2套样件，虽说只是2件，可这产品可以说公司有史以来要求最严的了，最终在下午1点多完工。

在样件的过程中，员工之间水平的差异相当明显，但氛围很好。

当天下午送客户那评审。

2018年10月29日下午4点在公司三楼食召开达利公司部分员工座谈会，缝纫线全体员工参加。

1、姜介绍自己成长经历及创办达利公司的初衷，对4年来发展的结果进行剖析；

2、周就达利目现状，提出应对方法，承诺要建一个宽松氛围，发挥员工的主动性；

3、员工1：领导管理方式粗暴，缺少被尊重；

     员工2：工价低了；

     员工3：其它岗位人多了，占缝纫的工资；

     员工4：少换产品，才能出产量；

     员工5：小流水的产量、质量比做整件确有提高(仅有的一组小流水员工发言)

     员工6：领导要讲话算数；

     员工7：晨会开的时间太长，占用时间影响出产量；

     员工8：晨会可以不要天天开；

     员工9：生产线双针要安排好，不要堵。影响产量。

     员工10：老板人好，但要多管公司。

     ......

最后姜、周就员工提出的问题进行回答，有些事将在会后逐步进行，承诺了具体时间，现场气氛不错。

散会时间：下午6点。